Os exponemos a continuación las conclusiones relevantes de la reunión que mantuvimos ayer, 17-04-2020, con los representantes de la empresa, que fue la segunda del periodo de consultas y la más importante hasta el momento.
Sobre la anterior no hicimos ninguna publicación ya que no hubo nada realmente reseñable en ella, más allá de que nos presentamos con una asesora de CC.OO. y la empresa nos facilitó la documentación relativa al ERTE-ETOP, sin responder a las preguntas que planteamos e instándonos a resolver las dudas sobre el procedimiento con ella. Además, se nos instó a firmar un compromiso de confidencialidad sobre la documentación recibida, de tal manera que no nos era posible publicar nada relevante sobre ello.
Uno de los puntos más destacados de esta reunión fue el relativo a la nueva lista de afectados por el ERTE-ETOP, que amplía en 16 personas el número de afectados respecto al primer ERTE que presentó Panel, el de Fuerza Mayor. Disponemos de esta lista y los representantes de Panel nos han dado permiso para publicarla, y es por ello que la enviamos en el mail privado que recibiréis, pero entendemos que esta publicación tendría que haberla hecho Panel en nuestro lugar. De la misma forma, es importante señalar que el listado es provisional, dado que nos encontramos en pleno proceso de negociación.
En esta reunión hemos planteado una serie de propuestas concretas a la empresa, las cuales podréis leer en detalle tanto en el acta de la reunión publicada el sábado 18-04 como en el citado correo. Este “decálogo” sería el punto de partida de las propuestas recogidas hasta ahora, pero nos encontramos abiertos a las sugerencias o comentarios que tengáis a bien hacernos, siempre teniendo en consideración el escaso margen de tiempo del que disponemos. Con estas propuestas hemos tratado de cubrir la mayoría de las problemáticas que pueden derivarse de los afectados por el ERTE-ETOP; no obstante, aquellas personas que consideren padecer alguna circunstancia especial (colectivos vulnerables, violencia de género, etc.), rogamos se pongan en contacto con nosotros a la mayor brevedad en la siguiente dirección de correo: rt.erte@panel.es.
Nos parece extremadamente importante hacer notar que Panel no nos ha hecho ninguna propuesta a día de hoy, y tan solo nos ha comunicado que su intención es que el ERTE-ETOP tenga como fecha de inicio el 22-04-2020 (al día siguiente del fin de la negociación) y fecha de fin el 31-12-2020. Se ha comprometido, claro está, a responder por escrito a nuestras preguntas en la próxima, y penúltima, reunión del lunes 20-04-2020.
Así pues, queremos haceros notar la urgencia de la situación. Dado que los plazos estipulados para la negociación del ERTE-ETOP son de 7 días, tan solo nos quedan dos reuniones por delante, la del próximo lunes 20 y la del día siguiente, que será la última.
El mismo lunes, después de la reunión, que está fijada a las 17h, trataremos de agilizar al máximo el cierre y firma del acta de la misma y os trasladaremos, a continuación, una notificación de los resultados de la negociación así como nuestras impresiones al respecto por este mismo medio, lo que irá acompañado de una solicitud de votación por otro canal. Esta votación y recuento, dada la urgencia de los plazos, tendrá que llevarse a cabo en menos de 24 horas, de cara a tener listos los resultados y trasladarlos a los representantes de la empresa en la citada última reunión, el martes 21-04-2020.
Os pedimos, por tanto, que prestéis la máxima atención a vuestro correo electrónico de la cuenta de Panel durante la tarde/noche del lunes 20-04, ya que será en esas horas cuando todo habrá de decidirse y tendremos que tomar una decisión en firme relativa a este ERTE-ETOP.
Trabajadores de Panel Sistemas 