El 3 de marzo de 2015 hace un año desde que, a raíz de la consolidación y regularización de la ayuda a comida, y tras otras decisiones de la empresa que siempre iban en perjuicio de los trabajadores, generando un clima de malestar generalizado, varios trabajadores decidimos empezar a organizarnos de forma continuada bajo el nombre «Trabajadores Panel», y actuar bajo estas premisas:
- Asamblearismo: Las decisiones se toman en reuniones asamblearias, donde todos aportan, y se consensúan lo más posible las acciones finales
- Horizontalidad: Todos somos iguales, todos aportamos y todos decidimos
- Apartidismo: La gente participa a título individual, al margen de su pertenencia o no a otras organizaciones ya establecidas
Aunque realmente los inicios surgieron en junio de 2013 a raíz de las propuestas de bajadas de sueldo voluntarias de entre un 5% y un 15% realizadas bajo presiones a varios trabajadores. La reforma laboral aprobada unos meses antes permitía, mediante el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, la modificación sustancial de condiciones de trabajo, entre las que se encuentra el sueldo. Sin embargo este artículo contemplaba unos plazos de 15 días que Panel no daba. Las dudas suscitadas ante este planteamiento llevaron a los trabajadores a organizarse en torno a un chat de Skype y un correo llamado Espiral Descendente, nombre más que apropiado por la deriva de las condiciones laborales. Se hizo una reunión y se consultó a abogados, que recomendaron no firmar la novación contractual propuesta, que implicaba que se aceptaba una bajada de suelo voluntaria, y por tanto legal, hecho que fue confirmado por una denuncia a la Inspección de Trabajo.
Ese año también se constituye la sección sindical de CNT en Panel, cuya lucha en contra de la cesión ilegal en el Banco Santander lleva al compañero a la desasignación del proyecto en el cliente Isban y a su posterior despido. Es precisamente el día de su despido cuando convocamos la asamblea de trabajadores en los locales de CNT en Tirso de Molina, donde pusimos en marcha la campaña de «Stop Recortes en Panel Sistemas», y sentamos la base organizativa que nos ha llevado hasta aquí.
En este tiempo hemos:
- Puesto en marcha este blog donde centralizamos toda la información
- Realizado acciones de protesta, principalmente con la campaña «Stop Recortes en Panel Sistemas»
- Mostrado nuestra solidaridad y apoyo a compañeros despedidos, como el compañero de CNT y otros
- Respondido a dudas laborales y asesorado a compañeros en nuestro correo electrónico -> trabajadores.panel@gmail.com
- Creado un listado con varias reivindicaciones que hemos considerado realistas, realizables y asumibles, que de momento han caído en saco roto, al no haberse dignado Panel ni tan siquiera a contestar a nuestra petición de reunirse con nostros para discutirlas, tras varios intentos por nuestra parte
- Organizado y concienciado a un amplio grupo de trabajadores, si bien nos gustaría que creciera aún más, que reaccionará ante cualquier acción por parte de Panel que nos afecte
No obstante, para que este grupo de trabajadores siga funcionando y pueda llegar a tener más repercusión esto es lo fundamental: Tu participación. Así que si consideras esto útil y necesario, no dudes en emplear parte de tu tiempo libre en acudir a la próxima asamblea o ponerte en contacto para estar informado y dar tu opinión, que el día que pinten bastos nos daremos cuenta de la importancia de estar organizados. Nos habría gustado haber podido abarcar más, publicar más artículos informando más y mejor, e incluso haber mejorado nuestras condiciones de trabajo, pero somos los que somos y llegamos hasta donde buenamente podemos. Que crezcamos depende de ti.
Trabajadores de Panel Sistemas 